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金東區司法局“一二三”步走強化民營企業矛盾糾紛化解

發布日期: 2019-05-06 16:05      

  金東區積極發展民營企業調解組織,做好民營企業矛盾糾紛化解工作,充分發揮了人民調解“第一道防線”作用,有效為民營經濟發展保駕護航。

  一、織密“一張網絡”,推動調解組織“全面覆蓋”。著眼提高民營企業調解組織覆蓋率,制定三年規劃,積極發展園區型、商會型、協會型、市場型、企業型調解組織,通過三年“三步走”,構建全覆蓋、多層次、寬領域的調解組織架構。規劃啟動以來,已完成1個園區、1個行業協會、3個商會和38家大型企業調解組織的規范完善,如江東工業園區調委會、孝順鄉鎮商會調委會、金東區高危行業協會調委會、浙中建材市場調委會、開爾新材股份有限公司調委會,計劃2021年實現民營企業調解組織全覆蓋。

  二、細化“兩項標準”,確保涉企調解“規范運行”。明確民營企業調解組織的軟硬件建設和人員配備標準,確保調解組織工作開展有場地、糾紛化解有力量。在軟硬件建設上,嚴格實行“五有六統一”標準,即:有場所、有標牌、有印章、有薄冊、有檔案“五有”和名稱、印章、標識、徽章、程序、文書“六統一”,規范調解組織硬件建設。去年以來,在全區326家規上企業擺放公共法律服務引導牌,積極引導涉企糾紛當事人優先選擇人民調解方式解決矛盾糾紛。在人員配備上,每家規上企業定位1名聯絡員,由調委會成員擔任,未成立調委會的吸納紅色網格員為聯絡員。

  三、實現“三級聯動”,促進矛盾糾紛“合力化解”。建立司法所、村(社區)和企業“三級聯絡機制”,確定專人擔任聯絡員,及時報送矛盾隱患排查情況,鄉鎮(街道)專職調解員、農村法律顧問入駐企辦微信群,及時解答企業難題、解決涉企糾紛。同時積極發揮法律維權服務團作用,深入企業開展“三服務”活動。今年以來,先后走訪了15家企業,提出法律意見建議24條,提供法律咨詢90余人次,開展法治講座5場次,發放宣傳資料1500余份。在發揮多層次調解組織作用的基礎上,強化與法院、工商聯、勞動仲裁等部門之間的聯調聯動,整合職能優勢,合力化解民營企業糾紛。今年以來,民營企業調解組織成功調處矛盾糾紛67起。

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